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適格退職年金の移行先の特徴
適格退職年金の移行先ですが、以下の制度への移管が一般的です。
中小企業退職金共済
平成１７年４月に法改正され、それ以前に規制のあった中退共へ移管できる限度額の制限が撤廃されたために、適格退職年金の移行先ではもっともポピュラーなものとなっています。
中小企業退職金共済のメリットとデメリット
メリットとしては
- 中退共の場合、個人の積立制度であるために、この制度に合わせてルール作りをしていけば積立不足の問題は新たに発生しなくなる
- 適格退職年金はもともと中小企業向けの制度であることや国が運営している理由で安心して移管ができる
- 従業員が転職する場合にも、制度をそのまま引き継ぐことができる
- 掛金は全額損金扱いとなる
デメリットについては
- 自己都合、会社都合退職の差はつけられない一律の制度である
- 運用成果により、中退共が給付額を決めることにより新たに加入する場合過去のツケを払うことになる
以上のことを踏まえたコンサルティングを実施しています。